Muitas mulheres que gostam de crianças têm chance de se preparar
Depois de conquistar as famílias cariocas, enfim, a Kanguruh, centro de treinamento e contratação de babás chega em Belém. Na região, a responsável pela empresa é a psicóloga Amanda Couceiro. A filial tem tudo para dar certo, já que segundo a empresária, muitas mães estão em busca de mão-de- obra segura e qualificada para cuidar de seus filhos na região e além disso, muitas mulheres que gostam de crianças vão aproveitar o curso para ter a chance de se qualificarem e garantirem uma vaga no mercado de trabalho.
Hoje em dia, com o mercado de trabalho cada vez mais cor-de-rosa, as mães estão mais exigentes e desejam uma profissional com conhecimentos específicos para promover um bom desenvolvimento infantil e que passem segurança quanto à educação de seus filhos. 'Foi identificando, no dia-a-dia, as principais necessidades, expectativas e queixas das mães em relação às babás, que a Kanguruh realiza um trabalho de qualidade. A babá perfeita é aquela que sabe conciliar educação e diversão, com noções sólidas de segurança, nutrição e higiene.- diz Roberta Rizzo, diretora nacional da Kanguruh, que já possui franquias em Brasília, Cuiabá, Fortaleza, São Paulo e Paraná.
Eficiência
Para oferecer um trabalho eficiente, a empresa decidiu investir em ações de tecnologia e psicologia. Agindo assim, a Kanguruh conquista a cada dia a credibilidade das mães e oferece oportunidades de emprego e qualificação para babás. Depois de apresentarem comprovação na área, curso de enfermagem e comprovante de endereço em seu nome, a empresa faz uma checagem gravada da origem social das candidatas e da vida profissional de cada uma. No momento da entrevista, um vídeo digital da babá é feito, dando maior comodidade às mães que podem assisti-lo e escolher a profissional ideal pela homepage da empresa.
A próxima etapa é a avaliação psicológica realizada pela profissional da área. Através da avaliação é possível detectar as características pessoais da candidata, como sanidade mental, agressividade, atenção, organização, submissão, empatia, entre outros. Isto é importante para saber o que esta profissional tem a transmitir à criança a qual irá cuidar. Mas o trabalho da empresa não termina por aí. Consciente de que encontrar a babá perfeita não é tarefa muito fácil, a empresa resolveu criar soluções para trabalhar alguns problemas que surgem no dia-a-dia. Algumas profissionais não fazem um bom trabalho prático e quando as mães acham uma babá de confiança que cuida bem dos seus filhos, outros problemas podem surgir como as dificuldades no relacionamento entre as duas. Se a babá não sabe trocar fraldas, dar banho ou comida, um curso prático está sendo promovido na Kanguruh.
No local, as babás aprendem atividades referentes à função e um pouco mais sobre o universo infantil no século XXI, como, por exemplo, o porquê de não ser saudável uma criança ficar horas na frente da tv e dos vídeo-games, a importância da rotina na vida da criança, a importância do brincar, da leitura e dos computadores etc. Psicologia e Desenvolvimento Infantil, Neonatal e primeiros socorros, Técnicas de respiração boca a boca, Criança do século XXI, Prevenção e Segurança Infantil- aula ministrada por uma psicóloga, Ética e postura profissional para babás, Desenvolvimento de crianças especiais- com síndrome de down, Nutrição Infantil, Fonoaudiologia Infantil e odondopediatria infantil são os módulos do curso.
Dinâmicas
Quando o problema é de relacionamento, a empresa utiliza as mesmas alternativas de empresas de grande porte, adaptadas ao ambiente doméstico: é preciso descobrir a origem das dificuldades realizando dinâmicas entre as mães e as babás. 'A partir do momento em que a mães racionalizam que é melhor resolver os problemas que estão interferindo na relação entre ela e a babá, do que perder uma boa profissional que trata bem dos seus filhos, é possível obter resultados satisfatórios', diz Roberta. Assim, a personal nanny foi criada. A idéia está diretamente ligada com o bom entrosamento entre a babá e o ambiente familiar. O primeiro passo do trabalho se resume num diagnóstico dos problemas que a babá apresenta ao realizar as tarefas do dia-a-dia. Depois de traçar o perfil da família, a personal nanny parte para ação por intermédio de um treinamento personalizado na casa onde a babá atua, sem modificar a rotina. Quesitos como segurança, primeiros socorros, cuidados com o neo-natal, brincadeiras e higiene fazem parte deste treinamento diferenciado.
Se houvesse um preparo prévio para quem quisesse ingressar nessa profissão e punições adequadas a quem desrespeitasse as regras da categoria, a violência infantil diminuiria consideravelmente. A empresa funciona como uma escola profissionalizante. Unindo uma equipe multidisciplinar, formada por psicólogas, nutricionistas, pedagogas, enfermeiras, Amanda pretende repetir o sucesso do Rio, onde depois de três anos de mercado mais de 10 mil babás já foram contratadas e formadas. Assim, ela deseja obter a confiança das mâes, o carinho das crianças e a gratidão das babás que alcançam uma vaga no mercado.
